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如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前支付。工资至少一个月发一次。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班而不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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